為進(jìn)一步引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，全面掌握主管級(jí)干部2023年度履職情況，不斷增強(qiáng)考核的政治性、引領(lǐng)性、針對(duì)性，客觀公正評(píng)價(jià)主管級(jí)干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。1月12日，甘肅建投新區(qū)公司召開(kāi)2023年度主管級(jí)干部考核工作大會(huì)，會(huì)議由新區(qū)公司副總經(jīng)理王毅同志主持，新區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管級(jí)干部與職工代表共計(jì)30余人參加會(huì)議。

會(huì)上，新區(qū)公司各部室及子公司11名主管級(jí)干部結(jié)合崗位職責(zé)，就2023年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況、年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、德能勤績(jī)廉等方面的情況、遵法學(xué)法守法用法情況、主要工作業(yè)績(jī)及成效、存在的不足及下一步打算等方面進(jìn)行述職。全體參會(huì)人員根據(jù)主管級(jí)干部述職情況及日常工作了解，本著對(duì)企業(yè)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的原則，客觀真實(shí)地對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和政治素質(zhì)考察專項(xiàng)測(cè)評(píng)。

    新區(qū)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理殷翔指出，過(guò)去一年，新區(qū)公司全體干部職工全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦黨的二十大部署的各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育落地見(jiàn)效，深入推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委及新區(qū)公司各項(xiàng)決策部署和工作安排，堅(jiān)定主心骨，弘揚(yáng)主旋律，凝聚正能量，理論武裝深入推進(jìn)，輿論引導(dǎo)及時(shí)有力，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了一定成效。召開(kāi)干部考核大會(huì)，既是對(duì)主管級(jí)干部2023年度各項(xiàng)工作的一次集中檢視，也是對(duì)主管級(jí)干部的一次全面政治體檢。

    同時(shí)，殷翔對(duì)今后的工作提出三點(diǎn)要求。一是選好用好管好干部。公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，相關(guān)部室要嚴(yán)肅規(guī)范招聘程序、合理制定薪酬體系、規(guī)范職工考核制度，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問(wèn)題或者相形見(jiàn)絀的干部調(diào)整下來(lái)。有效推進(jìn)干部能上能下，實(shí)現(xiàn)能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰，積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要，確保我們的干部隊(duì)伍保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。二是高效協(xié)同提質(zhì)增效。主管級(jí)干部要積極發(fā)揮關(guān)鍵作用，要做到作風(fēng)硬朗、敢于擔(dān)當(dāng)，積極與其他職能部室充分交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，配合協(xié)作。全體干部職工要講團(tuán)結(jié)、顧大局，主管級(jí)要做表率，以主人翁的姿態(tài)積極建言獻(xiàn)策，有效化解工作推進(jìn)障礙，不斷優(yōu)化公司治理體系建設(shè)，有效提升公司治理效能。三是敢于擔(dān)當(dāng)主動(dòng)作為。從整體上看干部隊(duì)伍是過(guò)硬的，但是也存在部分干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題。有的干部對(duì)發(fā)生的問(wèn)題和矛盾不能夠以身作則、主動(dòng)處理，而是推卸責(zé)任原地“躺平”；有的干部工作思路不清、推進(jìn)落實(shí)不力，主動(dòng)思考、提前謀劃能力欠缺，一味等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)出謀劃策、解決問(wèn)題。作為國(guó)企干部職工，要主動(dòng)走出“舒適圈”，主動(dòng)做好迎接改變的準(zhǔn)備，立足本職崗位，積極參與其中，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，保持工作的熱情和激情，勇于擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，不斷提升個(gè)人的能力，共同創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)同心共贏。

此次考核大會(huì)的召開(kāi)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格干部管理的具體體現(xiàn)，也是改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能的要求。通過(guò)述職評(píng)議，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工的崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，達(dá)到了在交流中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中反思，在評(píng)判中提高的目的，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情。大家紛紛表示，將繼續(xù)保持比學(xué)趕超的強(qiáng)勢(shì)勁頭，以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)造新實(shí)績(jī)、展現(xiàn)新氣象，力促2024年全年工作任務(wù)再上新臺(tái)階。

（通訊員：張杰）